Was ich

unter

Bera­tung

ver­ste­he

Mein Ver­ständ­nis

Mein Bera­tungs­ver­ständ­nis ist pra­xis­nah, zuge­wandt und lösungs­ori­en­tiert.

Ich beglei­te Men­schen dabei, Klar­heit über ihre Situa­ti­on zu erlan­gen, ihre Stär­ken zu ent­de­cken und neue Wege zu fin­den.

Ein beson­de­rer Fokus liegt auf der Suche nach dem per­sön­li­chen Pur­po­se, also dem, was dem Leben und Han­deln Sinn und Rich­tung gibt.

Ver­än­de­rung ent­steht aus dem, was bereits vor­han­den ist. Ich hel­fe dabei, dies sicht­bar, nutz­bar und ziel­ge­rich­tet wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.

Ich freue mich auf das Erst­ge­spräch mit Ihnen.

Mein Ange­bot-

Sind sie bei mir rich­tig?

Mein Bera­tungs­an­satz ist Sys­tem- und Lösungs­ori­en­tiert. Er hat zum Ziel, mit Ihnen gemein­sam eine für Sie opti­ma­le Lösung zu fin­den. Sei es im beruf­li­chen oder im pri­va­ten Umfeld.

Fokus­grup­pen

  • Füh­rungs­per­so­nen
  • Berufs­fach­per­so­nen aus den Berei­chen — Medi­zin, Pfle­ge u. Sozia­les
  • Pra­xen, Fir­men u. Insti­tu­tio­nen im medi­zi­nisch- schu­li­schen Kon­text
  • Lehr­per­so­nen, Ausbildner*innen und Stu­die­ren­de
  • Men­schen (wie du und ich) wel­che ihre Lebens­zie­le ver­wirk­li­chen wol­len

Mei­ne Bera­tungs-

Gold­re­geln

Zuhö­ren

Haben Sie Erleb­nis­se, die Sie beschäf­ti­gen, Ver­än­de­run­gen, die Sie anstre­ben oder Zie­le, die Sie errei­chen möch­ten? Ger­ne höre ich mir Ihre Situa­ti­on an — höre Ihnen zu.

Nach­emp­fin­den

Die Gefüh­le, die Sie in sich wahr­neh­men, inter­es­sie­ren mich. Sie sind oft die Chan­ce für neue Ent­wick­lun­gen und Ver­än­de­run­gen im Leben. Wann immer es mir mög­lich ist, ver­su­che ich mich in Ihre Gefühls­welt hin­ein­zu­ver­set­zen — mit­füh­lend zu sein.

Wahr­neh­men

Ihre Per­sön­lich­keit, wie Sie han­deln und sind, das, was Sie aus­macht, ver­su­che ich so gut wie mög­lich wahr­zu­neh­men und acht­sam damit umzu­ge­hen — acht­sam zu sein.

Mit­den­ken

Gedan­ken krei­sen in Ihrem Kopf, Din­ge beschäf­ti­gen Sie, Ent­schei­dun­gen ste­hen an? Spre­chen Sie mit mir dar­über. Gemein­sam kön­nen wir klä­ren und sor­tie­ren — neu ord­nen.

Tei­len

Sie wol­len wis­sen, wie ande­re etwas sehen? Sie möch­ten eine ande­re Ein­schät­zung Ihrer Situa­ti­on erhal­ten oder eine ande­re Wahr­neh­mung hören? Ger­ne tei­le ich mit Ihnen Gedan­ken, Ein­schät­zun­gen und Wahr­neh­mun­gen — erwei­ter­te Sicht­wei­sen.

Beglei­ten

Wün­schen Sie sich jeman­den, der Sie auf Ihrem Weg beglei­tet? Jeman­den, der Sie moti­viert, unter­stützt und Ihnen hilft, auf Ihrem Weg zu blei­ben? Als Coach und Bera­ter ste­he ich Ihnen ger­ne zur Sei­te — beglei­te Sie.

Auf­lö­sen

Sie sind nun sicher unter­wegs und haben Ihr Ziel erreicht? Herz­li­chen Glück­wunsch, Sie haben Gross­ar­ti­ges geleis­tet! Jetzt ist es an der Zeit, das Arbeits­ver­hält­nis auf­zu­lö­sen — Sie kön­nen es nun selbst.

Ken­nen­ler­nen

Ich freue mich, Sie ken­nen zu ler­nen. Mich inter­es­siert, wer Sie sind.

Ort und Rah­men der

Zusam­men­ar­beit

Coa­chings und Super­vi­sio­nen fin­den in der Regel direkt vor Ort bei den Auf­trag­ge­ben­den statt – in Insti­tu­tio­nen, Orga­ni­sa­tio­nen oder an einem pas­sen­den exter­nen Ort.

Für Ein­zel­per­so­nen oder klei­ne­re Grup­pen steht alter­na­tiv ein mög­li­cher Raum zur Ver­fü­gung, der eine ruhi­ge und geschütz­te Atmo­sphä­re für Gesprä­che bie­tet. Auch die Nut­zung neu­tra­ler Treff­punk­te ist mög­lich. So wird ein fle­xi­bler Rah­men geschaf­fen, der sich an den jewei­li­gen Bedürf­nis­sen und The­men ori­en­tiert.

Der ers­ter Schritt — auf dem Weg

Für einen Ter­min bit­te das For­mu­lar aus­fül­len.