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Gemeinsam weiterkommen

Super­vi­si­on und Team­coa­ching

Zum Erst­ge­spräch

Was bringt Supervision?

Super­vi­si­on schafft einen geschütz­ten Rah­men, um beruf­li­che Situa­tio­nen zu reflek­tie­ren, neue Per­spek­ti­ven zu gewin­nen und Hand­lungs­op­tio­nen zu erwei­tern. Sie för­dert Kom­mu­ni­ka­ti­on, Zusam­men­ar­beit und per­sön­li­che Ent­wick­lung.

🤝 Zusam­men­ar­beit stär­ken
Team­dy­na­mik ver­ste­hen, Kon­flik­te kon­struk­tiv lösen.

🔍 Reflek­tie­ren & ler­nen
Eige­ne Arbeits­wei­se hin­ter­fra­gen und ver­bes­sern.

🌟 Neue Sicht­wei­sen
Ande­re Per­spek­ti­ven ein­be­zie­hen und krea­ti­ve Lösun­gen fin­den.

Ich freue mich auf das Erst­ge­spräch mit Ihnen.

Mein Ange­bot

Sind Sie bei mir rich­tig?

Mein Bera­tungs­an­satz ist Sys­tem- und Lösungs­ori­en­tiert. Er hat zum Ziel, mit ihnen gemein­sam eine für sie opti­ma­le Lösung zu fin­den. Sei es im beruf­li­chen oder im pri­va­ten Umfeld.

Fokus­grup­pen

  • Grup­pen und Teams aus den Berei­chen- Medi­zin, Pfle­ge u. Sozia­les
  • Pra­xen, Fir­men u. Insti­tu­tio­nen
  • Lehr­per­so­nen, Berufs- und Ausbildner*innen

Eine Aus­wahl-

Mög­li­cher Defi­ni­tio­nen

Team-Supervision

In der Team­su­per­vi­si­on arbei­ten und ler­nen wir gemein­sam.
Sie hilft Teams und Arbeits­grup­pen, bes­ser zusam­men­zu­ar­bei­ten, kla­rer zu kom­mu­ni­zie­ren, Kon­flik­te zu lösen und ihre Arbeit effek­ti­ver zu gestal­ten. Der Schwer­punkt liegt dabei auf der Team­dy­na­mik und dem Mit­ein­an­der.

Gruppen-Supervision

In der Grup­pen­su­per­vi­si­on steht die per­sön­li­che Ent­wick­lung im Mit­tel­punkt.
Teil­neh­men­de aus ver­schie­de­nen Berei­chen brin­gen ihre beruf­li­chen The­men ein, tau­schen Erfah­run­gen aus und ler­nen von­ein­an­der. So ent­steht Raum, um Mus­ter zu erken­nen und neue Per­spek­ti­ven zu gewin­nen.

Einzel-Supervision

In der Ein­zel­su­per­vi­si­on ste­hen Sie im Mit­tel­punkt.
Gemein­sam mit mir reflek­tie­ren Sie Ihre beruf­li­chen The­men, erken­nen Stär­ken und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten und gewin­nen neue Per­spek­ti­ven.

Ein geschütz­ter, ver­trau­li­cher Rah­men ermög­licht es, offen über Her­aus­for­de­run­gen zu spre­chen – ohne Bewer­tung. So ent­ste­hen Klar­heit, neue Hand­lungs­op­tio­nen und Impul­se für Ihre beruf­li­che Wei­ter­ent­wick­lung und Ihr Wohl­be­fin­den.

Fall-Supervision

In der Fall­su­per­vi­si­on bespre­chen wir kon­kre­te Situa­tio­nen aus Ihrer Arbeit mit Klient:innen oder Patient:innen.
Sie stel­len Ihren Fall vor und erhal­ten Feed­back, neue Blick­win­kel und Anre­gun­gen für alter­na­ti­ve Hand­lungs­mög­lich­kei­ten.

Der ers­ter Schritt — auf dem Weg

Für einen Ter­min bit­te das For­mu­lar aus­fül­len.