Struk­tu­rier­tes Lern- | Pra­xis­coa­ching SLF

Sys­te­misch-lösungs­ori­en­tier­te Fall­ar­beit

Was bringt die systemisch-lösungsorientierte Fallarbeit?

Die sys­te­misch-lösungs­ori­en­tier­te Fall­ar­beit (SLF) unter­stützt Fach­per­so­nen und Teams dabei, her­aus­for­dern­de Pra­xis­si­tua­tio­nen gemein­sam zu reflek­tie­ren und kon­kre­te, umsetz­ba­re Lösun­gen zu ent­wi­ckeln. Durch den struk­tu­rier­ten Aus­tausch ent­ste­hen neue Per­spek­ti­ven, die Hand­lungs­si­cher­heit erhö­hen und den pro­fes­sio­nel­len All­tag nach­hal­tig erleich­tern.

💬 Aus­tausch auf Augen­hö­he
Wert­schät­zen­der und respekt­vol­ler Dia­log im Team.

🛠 Mehr Hand­lungs­si­cher­heit
Kon­kre­te Lösungs­an­sät­ze für ähn­li­che zukünf­ti­ge Situa­tio­nen.

💙 Erwei­te­rung der Per­spek­ti­ven
Ver­schie­de­ne Sicht­wei­sen und Erfah­run­gen ein­be­zie­hen.

🔍 Pra­xis­na­hes Ler­nen
Nach­hal­ti­ge Ver­an­ke­rung durch gemein­sa­mes Reflek­tie­ren und Üben.

Unter­stüt­zung und Coa­ching-

Sys­te­misch-lösungs­ori­en­tier­te Fall­ar­beit

Her­aus­for­dern­de Situa­tio­nen gehö­ren zum beruf­li­chen All­tag in Pfle­ge- und Sozi­al­be­ru­fen. Sie ver­lan­gen fach­li­che Kom­pe­tenz, emo­tio­na­le Prä­senz und oft schnel­le Ent­schei­dun­gen. Dabei bleibt wenig Raum, Erleb­tes zu reflek­tie­ren und neue Hand­lungs­mög­lich­kei­ten zu ent­wi­ckeln.

Die sys­te­misch-lösungs­ori­en­tier­te Fall­ar­beit bie­tet genau die­sen Raum. In einem geschütz­ten Rah­men wer­den rea­le Pra­xis­si­tua­tio­nen gemein­sam betrach­tet, unter­schied­li­che Per­spek­ti­ven ein­be­zo­gen und vor­han­de­ne Res­sour­cen sicht­bar gemacht. Der Fokus liegt nicht auf dem Pro­blem, son­dern auf Lösun­gen, die im All­tag kon­kret umsetz­bar sind.

Nie­mand muss mit her­aus­for­dern­den Fäl­len allein blei­ben.
Sys­te­misch-lösungs­ori­en­tier­te Fall­ar­beit unter­stützt dabei, aus Erfah­run­gen zu ler­nen, gemein­sam Lösun­gen zu ent­wi­ckeln und gestärkt in zukünf­ti­ge Situa­tio­nen zu gehen.

Ich freue mich auf das Erst­ge­spräch mit Ihnen.

Mein Ange­bot-

Sind Sie bei mir rich­tig?

Mein Bera­tungs­an­satz ist Sys­tem- und Lösungs­ori­en­tiert. Er hat zum Ziel, mit Ihnen gemein­sam eine für Sie opti­ma­le Lösung zu fin­den. Sei es im beruf­li­chen oder im pri­va­ten Umfeld.

Fokus­grup­pen

  • Pfle­ge­fach­per­so­nen und Pfle­ge­teams in Spi­tex, Hei­men und Kli­ni­ken
  • Mit­ar­bei­ten­de in sozia­len und sozi­al­päd­ago­gi­schen Beru­fen
  • Inter­dis­zi­pli­nä­re Teams im Gesund­heits- und Sozi­al­we­sen
  • Fach- und Füh­rungs­per­so­nen, die ihre Fall­ar­beit und Refle­xi­ons­kom­pe­tenz stär­ken möch­ten

Ort und Rah­men der

Zusam­men­ar­beit

Coa­chings und Super­vi­sio­nen fin­den in der Regel direkt vor Ort bei den Auf­trag­ge­ben­den statt – in Insti­tu­tio­nen, Orga­ni­sa­tio­nen oder an einem pas­sen­den exter­nen Ort.

Für Ein­zel­per­so­nen oder klei­ne­re Grup­pen steht alter­na­tiv ein mög­li­cher Raum zur Ver­fü­gung, der eine ruhi­ge und geschütz­te Atmo­sphä­re für Gesprä­che bie­tet. Auch die Nut­zung neu­tra­ler Treff­punk­te ist mög­lich. So wird ein fle­xi­bler Rah­men geschaf­fen, der sich an den jewei­li­gen Bedürf­nis­sen und The­men ori­en­tiert.

Der ers­ter Schritt — auf dem Weg

Für einen Ter­min bit­te das For­mu­lar aus­fül­len.